Studienverlauf (ab Jahrgang 2011)
Zeitlicher Ablauf - Blockplan
Das Studium gliedert sich in drei Studienjahre zu je zwei Semestern. Ein Theoriesemester umfasst 12 Wochen, ein Praxissemester 14 Wochen (zeitlich versetzt). Den Blockplan finden Sie im zentralen Dokumentenbereich der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mosbach.
Studienverlauf - Theoriestudium
1. Studienjahr
Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre: Grundlagen BWL, Grundlagend er Handelsbetriebslehre
Grundfunktionen der Betriebswirtschaftslehre: Kernelemente der internen Wertschöpfung, Marketing, Kosten- und Leistungsrechnung
Supply Chain Management: Supply Chain Management u.a. Lagerwirtschaft, Warenwirtschaft, Handelslogistik
Profilfächer: nach Wahl (siehe unten)
VWL: Einführung, Mikroökonomik
Recht: Grundlagen, BGB
Technik der Finanzbuchführung
Wirtschaftsmathematik und Statistik
Grundlagen Informationsmanagement
Einführung in das Wissenschaftliche Arbeiten
Methoden- und Sozialkompetenz: Sozialkompetenztraining, Präsentationskompetenz, DV-Training, Planspiele u.a.
2. Studienjahr
Unternehmensrechnung: Bilanzierung und Grundzüge der Jahresabschlussanalyse, Finanzierung und Investition, Betriebliche Steuerlehre
Organisation und Personal: Grundzüge der Unternehmensorganisation, Betriebliche Personalarbeit
Quantitative Methoden im Handel
Handelsmarketing
Profilfach: nach Wahl (siehe unten)
VWL: Makroökonomik, Geld und Währung
Recht: Handels- und Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht und Insolvenzrecht
Wissenschaftstheorie und Methoden der empirischen Sozialforschung
Anwendungsbezogene Theorie: Projektmanagement, Sozialkompetenztraining, DV-Training, Planspiele u.a.
3. Studienjahr
Integriertes Management: Unternehmensführung, Mitarbeiterführung
Integrationsseminar zu ausgewählten Managementthemen
Handelsmanagement
Profilfach: nach Wahl (siehe unten)
VWL: Wirtschaftspolitik, Umwelt- und Sozialpolitik
Anwendungsbezogene Theorie: Unternehmenssimulation
Inhalte der Profilfächer
Profilfach Marketing
Marketingkontexte und Marketingmaßnahmen: Herausforderungen, Themen und Fallbeispiele des Marketings, Vertiefungsseminar zum Marketing-Mix
Marketing im Handel: Instrumente des Strategischen Marketings im Handel, Point of Purchase Marketing
Markenführung: Grundlagen der Markenführung, Markenführung im Handel
Kundenmanagement und Kundenverhalten: Kundenbeziehung, Kundenwert, CRM, Grundzüge des Vertriebsmanagements, Kundenverhalten
Kommunikation: Werbung, Public Relations, Online- und Mobile-Marketing
Marketing-Seminar: Spezialthemen des Marketings und handelsbezogene Spezialfragen des Marketings
Profilfach Controlling
Basis des Controlling: Methoden des Controlling, Vertiefung Kosten- und Leistungsrechnung
Finanz- und Risikomanagement: Finanzmanagement, Risikomanagement
Controlling im internationalen Kontex: Internationale Rechnungslegung und Konzernrechnungslegung, Internationale Finanzrisiken
Operative Unternehmensplanung: Operative Unternehmensplanung, Planspiel General Management
Controlling und Infromation: Managementinformationen und Controllingberichte, Handelsinformationssysteme, Unternehmensanalyse
Nachhaltige Unternehmensführung
Profilfach Logistik
Grundlagen der Logistik: Betriebswirtschaftliche Einführung, Grundlagen der Logistik
Lager-, Distributions- und Verkehrslogistik
Entsorgungskonzepte und innovative Logistikkonzepte
Logistikmanagement und Logistikfallstudien 1 und 2
Systeme und Technologien in der Logistik: Logistiktechnologie in Lager, Distribution und Verkehr, IT-Systeme in der Logistik
Profilfach Internationaler Handel
Internationaler Handel I: Einführung in den internationalen Handel, Internationale Produktion, Außenhandelspolitik und Rechtswesen
Internationaler Handel II: Außenhandelslogistik, Internationale Finanzdisposition, Außenhandelsrisiken, Internationale Finanzierung, Kapitalmärkte, Rechnungslegung
Internationaler Handel III: Internationale Organisation, Personal und Führung
Operationale Vertiefung im internationalen Handel I: Gründungsprozesse von Auslandsfilialen, Lizensierung, Versicherung und Finanzierung von Auslandsfilialen, Marketing in Handelsabläufen, Entwicklungsprozesse in Auslandfilialen
Operationale Vertiefung im internationalen Handel II: Unternehmensführung, Personalpolitik und Standortpolitik, Internationale Wirtschaftsbeziehungen Fallbeispiele, Übungen und Planspiel
Nachhaltigkeit im internationalen Handel: Nachhaltigkeit im sozialen und unternehmerischen Kontext, Nachhaltigkeitsprojekte
Profilfach Holz-Betriebswirtschaft
Einführung in die Holzwirtschaft: Einführung in die Forst- und Holzwirtschaft, Holzartenbestimmung und Verwendung
Holz- und bautechnische Grundlagen: Holz- und Bauphysik, Holzschutz und Holztrocknung, Holz- und Bauelemente, Normung von Holz- und Bauprodukten
Holzbetriebslehre und Holzwirtschaftspolitik: Holzbetriebslehre und Holzmärkte, Holzaußenhandel und Holzhandelspolitik
Vertrieb Holz I: Kunden im Bereich Holz, Marktteilnehmer im Bereich Holz, Vertriebstraining
oder Logistik Holz und Bau I: Logistikplanspiel, Lagersystemplanung, Distributionspolitik, Verkehrspolitik, Tourenplanung
Vertrieb Holz II: Baurecht / VOB, Auftragsakquisition und Ausschreibungswesen im Holzbereich, Holzproduktpräsentation
oder Logistik Holz und Bau II: Abwicklung von nationalen und internationalen Transporten, Logistiksysteme - Hard- und Software, Systemplanung. Logistikcontrolling und Prozessoptimierung
Holz- und bauspezifisches Projektmanagement und Logistik: Konzeptioinelle Planugn eines Bauprojektes, Vertrieb, Arbeitsplanung und Kalkulation von Bauprojekten, Terminplanung und -steuerung sowie Controlling bei komplexen Bauprojekten, Supply Chain Management im Hinblick auf die Wertschöpfungskette Bau, holz- und bauspezifische Logistik
Profilfach Kooperationsmanagement
Grundlagen der Baubranche: Handwerk, Bau- und Werkstoffe
Gestaltung von Bauten: Gestaltungsgrundlagen, Lebens- und Arbeitsraumgestaltung
Bautechnische Grundlagen: Vertiefung Bau- und Werkstoffe, Baustatik und Bausubstanz
Vertrieb Bau I: Kunden im Bereich Bau, Marktteilnehmer im Bereich Bau, Vertriebstraining
oder Logistik Holz und Bau I: Logistikplanspiel, Lagersystemplanung, Distributionspolitik, Verkehrspolitik und Tourenplanung
Vertrieb Bau II: Baurecht / VOB, Auftragsakquisition und Ausschreibungswesen Baubereich, Bauproduktpräsentation
oder Logistik Holz und Bau II: Abwicklung von nationalen und internationalen Transporten, Logistiksysteme - Hard- und Software, Systemplanung, Logistikcontrolling und Prozessoptimierung
Holz- und bauspezifisches Projektmanagement und Logistik: Konzeptionelle Planung eines Bauprojekts, Vertrieb, Arbeitsplanung und Kalkulation von Bauprojekten, Terminplanung und -steuerung sowie Controlling von komplexen Bauprojekten, Supply Chain Management im Hinblick auf die Wertschöpfungskette Bau, holz- und bauspezifische Logistik
Studienverlauf - Praxisstudium
Die Inhalte und der Ablauf der praktischen Ausbildung richten sich nach den Besonderheiten des jeweiligen Ausbildungsbetriebes. Ein beispielhafter Ablaufplan sieht folgendermaßen aus:
1. Studienjahr
Organisation: Einordnung der Warenwirtschaft in das Gesamtunternehmen – Zusammenwirken der einzelnen Bereiche.
Disposition: Ermittlung von Bedarfsmengen und Bestellzeitpunkten – Bestandsüberwachung – Terminsicherung –
Engpassbeseitigung.
Beschaffung: Beschaffungsmarktforschung – Kriterien und Ablauf der Lieferantenauswahl – Phasen des Einkaufsvorgangs am
praktischen Beispiel (Angebotseinholung, Vorauswahl, Verhandlungsführung, Abschluss, Lieferantenbetreuung).
Lagerhaltung: Transportmittelplanung – Steuerung und Überwachung des Wareneingangs – Lagersysteme und Lagertechnik –
Kommissionierung.
Marketing und Vertrieb: Organisation - Einordnung von Marketing und Vertrieb in das Gesamtunternehmen – Zusammenwirken der
einzelnen Bereiche.
Sortiments- und Marktwissen: Sortiment – Warenbereiche – Warengruppen – Warenarten – Artikel – Sorten des eigenen
Unternehmens – Überblick über wichtige Konkurrenzunternehmen und deren Sortimente – Kundenkenntnis.
Marketingplanung: Prozess der Marketingplanung – Vorgehensweise bei der Marktforschung (Datenquellen, -hebung, -analyse)
Marketing-Mix: Sortimentsgestaltung – Preisbildung, Rabatt- und Konditionenpolitik – Verkaufsraumgestaltung und
Warenpräsentation – Distribution – Kommunikation – Planung, Realisation und Kontrolle von Marketingmaßnahmen .
Verkauf: Organisation des Verkaufs – Verkaufsanbahnung – Verkaufsabwicklung – Kundenbetreuung.
2. Studienjahr
Internes und externes Rechnungswesen: Organisation - Einordnung des Finanz- und Rechnungswesens in die Organisation des
Gesamtunternehmens – Zusammenwirken der einzelnen Bereiche.
Finanzbuchhaltung: Inventur – Anlagenbuchhaltung – Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung (einschließlich Zahlungsverkehr und
Kontierung sowie Mahn- und Klagewesen).
Kosten- und Leistungsrechnung: Planungsrechnung (kostenstellen- / kostenträgerbezogen) und Überwachung – Betriebsabrechnung
und innerbetriebliche Leistungsverrechnung – Kalkulation.
Investition und Finanzierung: Unternehmensspezifische Ausprägungen der Investitionsrechnung / Wirtschaftlichkeitsrechnung –
Finanzierungsarbeiten und deren Prämissen.
Bilanzierung: Jahresabschluss – bilanzielle Rechtsgrundlagen – Ausweis-, Ansatz- und Bewertungsvorschriften.
Personal und Organisation: Einordnung des Personalbereiches in das Gesamtunternehmen – Zusammenwirken der einzelnen Bereiche.
Personalplanung und -beschaffung: Personalbedarfsplanung – Personalmarketing – Maßnahmen der Personalbeschaffung –
Personalauswahl.
Personalbetreuung und -entwicklung: Einstellung, Versetzung und Ausscheiden von Mitarbeitern – Betreuungsgespräche –
Beurteilungen – Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen – Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Arbeitsrecht und Arbeitsschutz.
Personalverwaltung und -politik: Vergütungssysteme – Führungssysteme – Flexibilisierung – Arbeitszeitmodelle.
Betriebswirtschaftliche Organisation: Eigene Organisationsstruktur – Abgrenzung zu anderen Strukturen – Instrumente der
Aufbauorganisation – Stellenplanung – Stellenbewertung – Instrumente der Ablauforganisation.
3. Studienjahr
Die Studierenden werden auf Führungspositionen im Handel vorbereitet, z.B. durch
- Übernahme qualifizierter Sachbearbeiteraufgaben, zum Teil mit eigener Verantwortung
- Unterstützung / Wahrnehmung von Führungs- und Leitungsaufgaben
- Einbindung in Projekte mit verantwortlicher Leitung von Teilprojekten bzw. Arbeitspaketen.
Aus den oben beispielhaft genannten sowie weiteren Lerninhalten des jeweiligen praktischen Ausbildungsplans sind exemplarische Sachverhalte auszuwählen.
Studienverlauf (bis Jahrgang 2011)
Zeitlicher Ablauf - Blockplan
Das Studium gliedert sich in drei Studienjahre zu je zwei Semestern. Ein Theoriesemester umfasst 12 Wochen, ein Praxissemester 14 Wochen (zeitlich versetzt). Den Blockplan finden Sie im zentralen Dokumentenbereich der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mosbach.
Studienverlauf - Theoriestudium
1. Studienjahr
ABWL: Grundlagen BWL, Dienstleistungs- und Produktionswirtschaft, Kosten- und Leistungsrechnung, Investition und Finanzierung, Marketing
SBWL: Grundlagen Handelsbetriebslehre, Lagerwirtschaft, Warenwirtschaft, Handelslogistik
Profilfach: nach Wahl (siehe unten)
VWL: Einführung, Mikroökonomik
Recht: Grundlagen, BGB
Finanzbuchführung
Mathematik und Statistik
Wissenschaftliches Arbeiten
Anwendungsbezogene Theorie: Sozialkompetenztraining, DV-Training, Sprachtraining, Planspiele u.a.
2. Studienjahr
ABWL: Bilanzierung, Unternehmensbesteuerung, Organisation und Projektmanagement, Personalwirtschaft
SBWL: Handelsmarketing, Unternehmensrechnung im Handel, E-Commerce im Handel
Profilfach: nach Wahl (siehe unten)
VWL: Makroökonomik, Geld und Währung
Recht: Handels- und Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht und Insolvenzrecht
Informationstechnologie
Anwendungsbezogene Theorie: Sozialkompetenztraining, DV-Training, Sprachtraining, Planspiele u.a.
3. Studienjahr
ABWL: Mitarbeiterführung, Unternehmensführung, Integrative Managementsysteme, Finanzmanagement, Bilanzanalyse, Konzernrechnungslegung
SBWL1: Konzentration und Integration im Handel, Rechtsrahmen des Handelsmanagement, Entwickungstendenzen im Handel, Käuferverhalten
SBWL2: Dienstleistungsmanagement, Controlling, Handelsmanagement, Personalwirtschaft im Handel
Profilfach: nach Wahl (siehe unten)
VWL: Wirtschaftspolitik
Anwendungsbezogene Theorie: Sozialkompetenztraining, Planspiele u.a.
Inhalte der Profilfächer
Profilfach Marketing
Grundlagen der Marketingwissenschaft, Entwicklung von Werbung, Relationship Marketing und Kundenmangement, Vertriebsmarketing, Beschaffungsmarketing, Internationales Marketing, Category Management, Multisensuales Erlebnismarketing, Marketing-Management, IT-gestütztes Marketing sowie Fallstudien der Unternehmenspraxis
Profilfach Controlling
Vertiefung Buchführung und kaufmännisches Rechnen, Vertiefung Investion und Finanzierung, Handelsinformationssysteme, Internationale Rechnungslegung, Planspiel, Finanzmanagement im Handel, Controllingsysteme, Finanzielle Abwicklung von Auslandsgeschäften
Profilfach Logistik
Grundlagen der betriebswirtschaftlichen Logistik, Güterverkehrslogistik, Distributionslogistik, Supply Chain Management, Logistik-Controlling, Logistikkonzeptionen
Profilfach Internationaler Handel
Interkulturelles Management, Grundlagen des Internationationalen Handels (Besonderheiten im Marketing, in der Logistik, Zoll, Recht, Steuern, Finanz), Vertiefung, Neue Institutionenökonomie und Außenhandel im globalen Kontext, Welthandelspolitik und Makroökonomik offener Volkswirtschaften
Profilfach Holz-Betriebswirtschaft
Holz-Bestimmung und Verwendung, Holzprodukte, Holzphysik, Bauphysik und Holzbaukunde, Holz-Marketing, Holz-Einkauf und Produktpräsentation, Holz- und Baurecht, Qualitätsmanagement, Holz- und Bau-DV-Software, Holz-Handels und Industriestrukturen
Profilfach Kooperationsmanagement
(zu Vertiefung bzw. Schwerpunkt Vertriebs- und Kooperationsmanagement)
Handwerk und rechtliche Rahmenbedingungen, Planspiel Logistik im Handwerk, Bau- und Werkstoffkunde, Technische Zeichnungen und Pläne, Arbeitsplanung, Auftragsabwicklung, Supply Chain Management und Kooperationsmanagement
Studienverlauf - Praxisstudium
Die Inhalte und der Ablauf der praktischen Ausbildung richten sich nach den Besonderheiten des jeweiligen Ausbildungsbetriebes. Ein beispielhafter Ablaufplan sieht folgendermaßen aus:
1. Studienjahr
Organisation: Einordnung der Warenwirtschaft in das Gesamtunternehmen – Zusammenwirken der einzelnen Bereiche.
Disposition: Ermittlung von Bedarfsmengen und Bestellzeitpunkten – Bestandsüberwachung – Terminsicherung –
Engpassbeseitigung.
Beschaffung: Beschaffungsmarktforschung – Kriterien und Ablauf der Lieferantenauswahl – Phasen des Einkaufsvorgangs am
praktischen Beispiel (Angebotseinholung, Vorauswahl, Verhandlungsführung, Abschluss, Lieferantenbetreuung).
Lagerhaltung: Transportmittelplanung – Steuerung und Überwachung des Wareneingangs – Lagersysteme und Lagertechnik –
Kommissionierung.
Marketing und Vertrieb: Organisation - Einordnung von Marketing und Vertrieb in das Gesamtunternehmen – Zusammenwirken der
einzelnen Bereiche.
Sortiments- und Marktwissen: Sortiment – Warenbereiche – Warengruppen – Warenarten – Artikel – Sorten des eigenen
Unternehmens – Überblick über wichtige Konkurrenzunternehmen und deren Sortimente – Kundenkenntnis.
Marketingplanung: Prozess der Marketingplanung – Vorgehensweise bei der Marktforschung (Datenquellen, -hebung, -analyse)
Marketing-Mix: Sortimentsgestaltung – Preisbildung, Rabatt- und Konditionenpolitik – Verkaufsraumgestaltung und
Warenpräsentation – Distribution – Kommunikation – Planung, Realisation und Kontrolle von Marketingmaßnahmen .
Verkauf: Organisation des Verkaufs – Verkaufsanbahnung – Verkaufsabwicklung – Kundenbetreuung.
2. Studienjahr
Internes und externes Rechnungswesen: Organisation - Einordnung des Finanz- und Rechnungswesens in die Organisation des
Gesamtunternehmens – Zusammenwirken der einzelnen Bereiche.
Finanzbuchhaltung: Inventur – Anlagenbuchhaltung – Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung (einschließlich Zahlungsverkehr und
Kontierung sowie Mahn- und Klagewesen).
Kosten- und Leistungsrechnung: Planungsrechnung (kostenstellen- / kostenträgerbezogen) und Überwachung – Betriebsabrechnung
und innerbetriebliche Leistungsverrechnung – Kalkulation.
Investition und Finanzierung: Unternehmensspezifische Ausprägungen der Investitionsrechnung / Wirtschaftlichkeitsrechnung –
Finanzierungsarbeiten und deren Prämissen.
Bilanzierung: Jahresabschluss – bilanzielle Rechtsgrundlagen – Ausweis-, Ansatz- und Bewertungsvorschriften.
Personal und Organisation: Einordnung des Personalbereiches in das Gesamtunternehmen – Zusammenwirken der einzelnen Bereiche.
Personalplanung und -beschaffung: Personalbedarfsplanung – Personalmarketing – Maßnahmen der Personalbeschaffung –
Personalauswahl.
Personalbetreuung und -entwicklung: Einstellung, Versetzung und Ausscheiden von Mitarbeitern – Betreuungsgespräche –
Beurteilungen – Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen – Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Arbeitsrecht und Arbeitsschutz.
Personalverwaltung und -politik: Vergütungssysteme – Führungssysteme – Flexibilisierung – Arbeitszeitmodelle.
Betriebswirtschaftliche Organisation: Eigene Organisationsstruktur – Abgrenzung zu anderen Strukturen – Instrumente der
Aufbauorganisation – Stellenplanung – Stellenbewertung – Instrumente der Ablauforganisation.
3. Studienjahr
Die Studierenden werden auf Führungspositionen im Handel vorbereitet, z.B. durch
- Übernahme qualifizierter Sachbearbeiteraufgaben, zum Teil mit eigener Verantwortung
- Unterstützung / Wahrnehmung von Führungs- und Leitungsaufgaben
- Einbindung in Projekte mit verantwortlicher Leitung von Teilprojekten bzw. Arbeitspaketen.
Aus den oben beispielhaft genannten sowie weiteren Lerninhalten des jeweiligen praktischen Ausbildungsplans sind exemplarische Sachverhalte auszuwählen.
