Studienangebot Personalmanagement
Betriebliches Personalmanagement stellt heute einen strategischen
Erfolgsfaktor dar. Komplexe Personalprozesse müssen
effi zient gestaltet werden. Der Trend geht zu fl exiblen Beschäftigungs-
Verhältnissen, die Fluktuationsrate soll gesenkt und
Veränderungsprozesse kompetent begleitet werden. Neben
dem demographischen Wandel sind ethische Aspekte in der
Personalarbeit zu berücksichtigen.
Die gestiegenen Ansprüche an Service und Qualität der Dienstleistung
Personalmanagement erfordert spezifi sch ausgebildeten
Führungsnachwuchs.
Auf Basis einer umfassenden BWL- und Dienstleistungskompetenz
vermittelt das Studienangebot ein solides personalwissenschaftliches
Know-how. Es ist Teil des Studiengangs BWL-Dienstleistungsmanagement
am neuen Campus Heilbronn der DHBW.
Tätigkeitsfelder und Partnerfirmen
Das Aufgabenfeld des Personalmanagements ist vielfältig und
herausfordernd. Gilt es doch, die Steigerung des Arbeitgeberimages
und in gleicher Weise die Erhöhung der Arbeitnehmerzufriedenheit
im Blick zu behalten.
Das Studienangebot Personalmanagement richtet sich an die
gesamte Wertschöpfungskette der Personalarbeit und orientiert
sich an den spezifi schen Managementbedürfnissen der dualen
Partner aus dem Bereich Personaldienstleistungen und
HR-Management:
• Personaldienstleister
• Human Resource-Beratungen
• Arbeitnehmerüberlassung: Personalleasing und Zeitarbeit
• Betriebliches Personalmanagement bei Wirtschaftsunternehmen
• Personalmanagement bei Verbänden, Stiftungen und in der
öffentlichen Verwaltung
